CMS leverancier Westbrook Technologieën heeft recentelijk onthuld dat zijn FortisBlue onderneming content management (ECM) software door Oncology Convergence is aangenomen. De software is geïmplementeerd om de overall efficiëntie van het factureringsproces te verbeteren en om te verzekeren dat de regelgeving van de federale en verzekeringssector wordt gehandhaafd. Oncology Convergence, Inc.

• ICT

Meer dan de helft van de Nederlandse mkb'ers wil de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Een vijfde heeft wel dergelijke toekomstplannen en de overige mkb'ers zijn er nog niet over uit of zij de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken in hun organisatie willen vergroten. Naar verwachting zal 24 procent van de mkb'ers de flexibiliteit in werkplekken vergroten en 21 procent de flexibiliteit in tijd.

• Werktijden

In 2011 namen we online met z'n allen voor 9 miljard euro aan producten en diensten af. En de verwachting is dat het bedrag dit jaar doorgroeit naar 9,8 miljard euro. Betekent dit dat we in de toekomst niet meer en masse in de Kalverstraat te vinden zijn? Ik zie de verveelde gezichten van, cliché maar waar, vooral mannen al opklaren.

• ICT

De Stichting Het Rijnlands Lyceum gaat zijn ict-infrastructuur vernieuwen. Medewerkers van de scholen van de stichting moeten door virtualisatie van applicaties op elke locatie toegang hebben tot software via een vaste pc, een laptop, een tablet of een smartphone. Om dit te realiseren kiest de organisatie voor een nieuwe ict-infrastructuur van ict-dienstverlener OGD ict-diensten.

• ICT

17-05-2012 |  Mail dit artikel Het lenteakkoord raakt werkgevers flink. Hier vindt u de belangrijkste bezuinigingen voor HR en werkgevers op een rij. .borderyes ( border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; border-bottom-color: #EFEFEF; padding-bottom:15px; margin-bottom:15px; ) .

• Mobiliteit

Volgens MHP-bestuurder Eddy Haket zijn de koopkrachtcijfers die nu gepresenteerd worden in het Lenteakkoord, selectief en gaan werknemers uit de middengroepen er wel degelijk fors op achteruit. Dit in reactie op de uitspraken van premier Rutte en minister De Jager. Het koopkrachtbeeld van het hedenmiddag uitgelekte Lenteakkoord, zou volgens de coalitie gemiddeld uitkomen op -2%. ?Voor werknemers zal de pijn echter veel groter worden?, aldus Haket.

• Mobiliteit

De Stichting Het Rijnlands Lyceum kiest na een Europese aanbesteding voor OGD ict-diensten als leverancier van een nieuwe ICT-infrastructuur en beheerdiensten. Met ongeveer zeshonderd medewerkers biedt de stichting onderwijs op algemene grondslag aan vijfduizend leerlingen in Nederland en 525 in het buitenland. Het Rijnlands Lyceum heeft zes scholen in de regio Leiden en Den Haag.

• ICT

16-05-2012 16:12 | Door Sander Hulsman | Lees meer artikelen over: HNW, MDM | Lees meer over de bedrijven: Unit4, MobileIron, mITE | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink Nederlands bedrijfssoftwareleverancier Unit4 gaat een strategische samenwerking aan met mobilitydienstverlener mITE. mITE is een enterprise mobility-specialist en een Nederlandse partner van mobile device management (mdm)-leverancier MobileIron.

• ICT

16-05-2012 15:51 | Door Sander Hulsman | Lees meer artikelen over: Consulting | Lees meer over het bedrijf: KPN | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink Adviesbedrijf KPN Consulting begeleidt Industrieel dienstverlener Eriks uit Alkmaar met de migratie van 1700 werkplekken in Nederland en België naar het nieuwe besturingssysteem Windows 7. Het nieuwe werkplekconcept wordt over zo'n vijftig vestigingen uitgerold.

• ICT

Dit is een kamerstuk van de Rijksoverheid. Staatssecretaris De Krom (SZW) stuurt de Tweede Kamer, mede namens staatssecretaris Weekers (Fin) antwoorden op vragen gesteld door het Kamerlid mevrouw Sterk over het fiscale regime voor Het Nieuwe Werken.

• Kostenbesparing

Er zit een stijgende lijn in thuiswerken. Dit komt doordat mensen die vast telewerken, meer uren maken. Maar ook doen de andere werknemers vaker iets thuis voor de baas, zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2011. Het onderzoek werd eind vorig jaar uitgevoerd door onderzoeksinstituut TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In 2011 werkte in totaal 28 procent van de werknemers minimaal een uur per week thuis, tegen 25 procent in 2005.

• Werktijden

ZOETERMEER/UTRECHT -  De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de verpleeg- en verzorgingstehuizen en thuiszorg zijn vastgelopen. Dat maakte vakbond Abvakabo FNV woensdag bekend. De bond wees een loonbod van 2,2 procent af in de nacht van dinsdag op woensdag. Foto: Michel Schnater De afwijzing wekte de verbazing van werkgeversorganisaties ActiZ en BTN. Zij vinden de looneis van de vakbond, 4 procent voor een looptijd van één jaar, buiten proportie.

• Werktijden

ZOETERMEER/UTRECHT - De onderhandelingen voor een nieuwe cao in de verpleeg- en verzorgingstehuizen en thuiszorg zijn vastgelopen. Foto:  NU.nl/M ajammal Dat maakte vakbond Abvakabo FNV woensdag bekend. De bond wees een loonbod van 2,2 procent af in de nacht van dinsdag op woensdag.De afwijzing wekte de verbazing van werkgeversorganisaties ActiZ en BTN. Zij vinden de looneis van de vakbond, 4 procent voor een looptijd van één jaar, buiten proportie.

• Werktijden

Of je nu met het openbaar vervoer of met de auto naar je werk reist, het afschaffen van de onbelaste reiskostenvergoeding gaan veel werknemers in hun portemonnee voelen. De FNV heeft berekend dat het plan de meeste mensen tussen de 600 en 1.200 euro per jaar gaat kosten. De maatregel komt voort uit een plan om de doorstroming op de woningmarkt te verbeteren.

• Mobiliteit

Met de afschaffing van de belastingvrijstelling op de reiskostenvergoeding van 19 cent per kilometer stijgen de reiskosten fors. Ook de onbelaste vergoeding voor het openbaar vervoer wordt afgeschaft. De extra reiskosten kunnen per werknemer oplopen tot meer dan duizend euro per maand. Webinar Slim Werken Slim Reizen Schrijf je in voor het webinar Slim Werken Slim Reizen! Je werknemers stimuleren één dag in de week niet tijdens de spits naar het werk te rijden. Hoe... méér...

• Mobiliteit

De zogenaamde Kunduz-coalitie (VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie) heeft een definitief akkoord bereikt om het begrotingstekort terug te dringen naar 3 procent. Het woord is nu aan de rekenmeesters van het Centraal Planbureau (CPD). Vakbond MHP neemt een schot voor de boeg en spreekt van zwaar koopkrachtverlies. .

• Mobiliteit

"Beter werken in het openbaar bestuur" is de naam van het programma waarvoor ik werk. Een programma van BZK en vele partners in het openbaar bestuur dat zich richt op meer mobiliteit, flexibiliteit en ruimte voor de professional in het openbaar bestuur. In een land waar alles altijd beter kan, een prima titel! Ik vind de term "beter" dan ook heel goed gekozen. Beter betekent immers dat je ambitie hebt, dat je doelen voor ogen hebt én de motivatie hebt om die te halen.

• ICT

Door Jordi Baggen De laatste 24 maanden is een explosief aantal nieuwe devices, web applicaties en social media platforms op de markt gekomen. Bij iedere release wordt de druk van werknemers op CIO's groter. Werknemers inclusief senior executives vragen om open bedrijfsnetwerken waar devices aan gekoppeld kunnen worden. De apparaten moeten toegang krijgen tot het internet.

• ICT

Waarom je ook in crisistijd moet zoeken naar je passie, je eigen kracht of een hoger doel. Nederlandse werknemers zijn verwend. Managers net zo goed als medewerkers. Als we ons land uit de economische crisis willen trekken moeten we ophouden met zeuren over een betere werk-privébalans, groei van 'je-zelf' of het 'vinden van je passie'.

• Productiviteit
• Werktijden

De maatregelen om het overheidstekort onder de drie procent te brengen uit het Lenteakkoord kosten Nederlanders die een beetje meer verdienen dan het minimum veel geld. Dat blijkt volgens De Telegraaf uit berekeningen van de vakcentrale MHP. Dit zouden de gevolgen zijn: Gemiddeld gaan gezinnen die tussen de een en twee keer modaal verdienen zo'n 1200 euro per jaar op achteruit, wat neerkomt op een koopkrachtdaling van zo'n 3,5 tot 4,1%.

• Mobiliteit

Uitgewerkte maatregelen: Vervoer De onbelaste kilometervergoeding verdwijnt. Ook de reiskostenvergoeding voor het openbaar vervoer wordt belast. Zakelijke rijders moeten belasting gaan betalen voor hun leaseauto. Ook als ze niet privé in de auto rijden. Ambtenaren en politici Politici krijgen minder lang recht op wachtgeld. Ambtenaren krijgen in 2013 en 2014 geen loonsverhoging.

• Mobiliteit

Foto Flickr / Hindrik S Wie met het openbaar vervoer naar zijn werk gaat, is volgend jaar een stuk duurder uit. In het Kunduz-akkoord is afgesproken dat de onbelaste reiskostenvergoeding voor de trein en de bus wordt afgeschaft. Dat kan de forens meer dan 1000 euro per jaar extra kosten. Het openbaar vervoer moet juist een aantrekkelijk alternatief voor de auto zijn. Dagelijks reizen een miljoen mensen met de trein naar hun werk.

• Mobiliteit
• Werktijden

Toegevoegd: dinsdag 15 mei 2012, 13:54 De ANWB waarschuwt voor een zeer drukke avondspits bij Utrecht. Door uitgelopen werkzaamheden op de A28 dreigen lange files, aldus de ANWB. Op de A28 bij de afrit Maarn is vanochtend begonnen met een spoedreparatie aan het asfalt. Aan het begin van de middag bleek dat de weg opnieuw geasfalteerd moet worden. Daardoor is de komende uren maar een rijstrook beschikbaar.

• Werktijden

Ruim een kwart van de werknemers maakte zich vorig jaar zorgen over hun baan. Dat is flink meer dan de 16,4 procent in 2007. Alleen in 2010, toen de werkloosheid wat afnam, werd de trend van toenemende gevoelens van baanonzekerheid even onderbroken.

• Werktijden

Als engineer networking  ben je bedrijfsbreed werkzaam; al onze IP-diensten maken immers gebruik van een internetverbinding. Denk hierbij aan internet, telefonie (VoIP), Online-Office ©, Online-SecurityMonitor, narrow casting, TV & Video-on-demand en videoconferencing. Een perfect werkende internetverbinding en een uitstekende beveiliging zijn dan ook essentieel.

• ICT

Inloggen E-mailadres: Wachtwoord: Registreren | Wachtwoord vergeten Persberichten Ruim 50 procent van de organisaties heeft geen beleid voor samenwerken o... wehkamp.nl realiseert centraal klantbeeld met Human Inference 2012 start met lichte daling in het aantal vacatures op landelijk niveau Infopact SIP gecertificeerd voor Microsoft Lync ROVC en Koning Willem I College bieden combi-opleiding Koudetechniek en ...

• Kostenbesparing

MAASTRICHT - Demissionair minister Schultz van Haegen (Infrastructuur en Milieu) heeft maandag de "Bereikbaarheidsverklaring beter benutten regio Maastricht" ondertekend. Met de ondertekening van de verklaring zijn afspraken met de gemeente en met achttien werkgevers vastgelegd om Maastricht en de regio beter bereikbaar te maken, aldus een woordvoerder van de gemeente Maastricht.Met het programma "Maastricht bereikbaar" wordt onder andere de aanleg van treinstation Maastricht-Noord gerealiseerd.

• Mobiliteit

AMSTERDAM - Als vrouwen kinderen krijgen, worden mogelijkheden om parttime kunnen te werken veel belangrijker bij de keuze van een baan. Maar ook voor moeders blijven een goed salaris en een fijne werksfeer het belangrijkste.Foto: Scott Hortop Het arbeidsmarktvakblad Werf& vroeg 926 moeders met thuiswonende kinderen naar de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Dit waren de meest genoemde redenen: 1. Goed salaris 2. Werksfeer 3. Dicht bij huis/acceptabele reistijd 4.

• Werktijden

Dagelijks reizen een miljoen mensen met de trein naar hun werk. De meeste forenzen krijgen daarvoor een reiskostenvergoeding van de werkgever. Daar verandert niets aan. Tot nu toe was het echter zo dat over een reiskostenvergoeding over het ov geen belasting betaald hoefde te worden. Maar de partijen hebben in het Kunduz-akkoord afgesproken dat die regeling verdwijnt. Dat betekent dat net als bij de kilometervergoeding, nu belasting wordt geheven over de vergoeding.

• Mobiliteit

Recent is een onderzoek van Maurice de Hondt verschenen waaruit blijkt dat 4 op 5 werknemers denkt baat te hebben bij preventieve externe ondersteuning en begeleiding om een goede balans te realiseren tussen werk en privé. De overgrote meerderheid (69%) van de werknemers vindt dat de werkgever hieraan financieel zou moeten bijdragen. Dit vinden zowel mensen mét als zonder kinderen.

• Kostenbesparing

Het Kunduz-akkoord is in een recordtijd afgesloten. We informeren u kort over de voorlopig belangrijkste maatregelen. - Werkgevers zijn vanaf 2014 verlicht om bij ontslag maximaal 6 maanden de WW-uitkering te betalen. De vakbonden en arbeidseconomen vermoeden wel dat door deze maatregel de voorkeur voor flexkrachten versterkt zal worden. (bron: Financieel Dagblad van 11 mei 2012) - De BTW wordt op 1 oktober 2012 verhoogd van 19% naar 21%.

• Mobiliteit

De helft van de moeders geeft aan dat zij door de komst van kinderen anders tegen werk aankijken. Op de tweede plaats komt het overlijden van naasten (15%) gevolgd door werkloos zijn (14%).Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van vakblad Werf& onder 926 moeders met thuiswonende kinderen. Salaris en werksfeer belangrijkstIn tegenstelling tot de gemiddelde beroepsbevolking, hebben moeders met thuiswonende kinderen bijna 10% minder wensen als het gaat om de keuze van een werkgever.

• Werktijden

maandag, 14 mei 2012 -- Tijdens de jaarlijkse vastgoedbeurs PROVADA is de Rijksgebouwendienst te vinden in de stand van de rijksoverheid. Bezoek ons in de Amsterdamse RAI, hal 10, stand 25. Er staan verschillende debatten over de krimoende vastgoedportefeuille van het Rijk op het programma van de driedaagse beurs. Ministeries vanaf Plein Den Haag Wat staat er onder andere op het programma? Lunchdebat: verduurzaming als antwoord op leegstand. Dinsdag 5 juni, 12.30 uur.

• Kostenbesparing

14-05-2012 11:21 | Door Johannes van Bentum | Lees meer over de bedrijven: Yellow, Ctac, Yellow2B | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink Impressie van het nieuwe kantoor van Ctac. Impressie van het nieuwe kantoor van Ctac. Medewerkers van ict-dienstverlener Ctac treffen voorbereidingen voor de verhuizing naar het nieuwe hoofdkantoor, die woensdagavond 16 mei 2012 begint. In het oude hoofdkantoor aan de Goudsbloemvallei in Den Bosch wordt alles in dozen gepakt.

• ICT

Bij gesprekken over Het Nieuwe Werken wordt vaak de analogie met reizen gemaakt. Samen op weg gaan naar een bestemming (doel), onderweg veel leren en ervaringen opdoen. Maar hoe komt zo'n reis dan tot stand? Waar ga je naartoe? En wellicht het belangrijkste: Vergeet niet te boeken! Ontdekken van de wereld Als je op reis gaat, is het wel zo prettig enig idee te hebben van hoe de wereld eruit ziet.

• Kostenbesparing

14 mei 2012 'female touch' is de sleutel naar succes voor organisatiesSuccesvolle organisaties snappen wat werkende vrouwen willen (#wwvw). Ze geven vrouwen een volwaardige plaats in hun organisatie. Ze denken na over zaken als flexibel werken, doorstroom van vrouwen, verlofregelingen en kinderopvang. Waarom? Omdat ze weten dat een 'female touch' in een organisatie onmisbaar is. Succesvolle organisaties snappen de groeiende invloed van vrouwen in de wereldeconomie.

• Kostenbesparing

Het schrappen van de onbelaste reiskostenvergoeding, een van de maatregelen uit het inmiddels tot Lente-akkoord omgedoopte bezuinigingspakket, zorgt voor heel wat commotie. Zowel werknemers als werkgevers tasten in het duister over de gevolgen, doordat niet is aangegeven wát er nou precies verandert. Duidelijk lijkt wel dat het vizier specifiek is gericht op woon-werkverkeer. Hoe erg wordt het? Onbelaste reiskostenvergoeding verdwijnt...

• Mobiliteit

Bedrijven moeten meer aandacht hebben voor vrouwen in organisaties. Vrouwen maken een belangrijk deel uit van de wereldeconomie, maar het gaat niet goed met ze op de Nederlandse arbeidsmarkt. Die oproep komt van een aantal vrouwen, op deze dag na Moederdag.

• Werktijden

Ondanks vier jaren crisis zijn banken nog steeds erg arrogant. Dat hoor je wel eens van collega-ondernemers en dan verbaas je je, maar het is ronduit verbijsterend als je het zelf een keer meemaakt. Leest u mee?

• Kostenbesparing

14 mei 2012 - Voor moeders zijn een goed salaris gevolgd door werksfeer de belangrijkste redenen om voor een werkgever te kiezen. Belangrijker dan gemiddeld zijn 'dichtbij huis werken/acceptabele reistijd' en 'de mogelijkheid om parttime te werken'. De helft (50 procent) van de moeders geeft aan dat zij door de komst van kinderen anders tegen werk zijn gaan kijken. Dit blijkt uit onderzoek in opdracht van Werf& onder 926 moeders met thuiswonende kinderen.

• Werktijden

Je beste krachten verlaten het bedrijf om voor zichzelf te beginnen en de rest blijft vragen om flexibele uren en thuiswerken. Hoeveel vrijheid moet je je medewerkers eigenlijk gunnen? Wie een openstaande vacature een beetje aantrekkelijk wil laten klinken, biedt de nieuwe collega in ieder geval 'veel vrijheid'. Hartstikke mooi natuurlijk, maar wat krijg je er als werkgever voor terug? ­ Vrijheid lijkt tegenwoordig een toverwoord, niet alleen op de werkvloer.

• Kostenbesparing
• Productiviteit

Meer dan vijftig procent van de Nederlandse MKB'ers wil in de toekomst de mogelijkheden voor flexibel werken niet verder uitbreiden. Ruim twintig procent heeft deze toekomstplannen wel en de overige MKB'ers zijn er nog niet over uit of zij de mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken binnen hun organisatie willen vergroten. Dit blijkt uit de MKB Marktmonitor 2011/2012 die Unique samen met TNO heeft uitgevoerd.

• Werktijden

Freelancers die nog twijfelen over coworking, hebben er nu een extra reden bij om bij een lokaal kantoor een bureau te huren: Coworking Visa. Via dit internationale netwerk kun je enkele dagen gratis aanschuiven bij partnerkantoren in binnen- en buitenland.

• ICT

ACHTERGROND - Buitenlandse truckers 'verstoppen' de parkeerplaatsen langs de snelwegen bij Schiphol en aan de grens. Rijkswaterstaat staat voortaan een verblijf van maximaal 24 uur toe. Het werkelijke probleem is echter het tekort aan particuliere parkings voor langparkeerders. 'Levensgevaarlijke toestanden' ontstaan er volgens Floris Liebrand van Transport en Logistiek Nederland door het tekort aan langparkeerplaatsen voor vrachtwagens in Nederland.

• Mobiliteit

ACHTERGROND - Buitenlandse truckers 'verstoppen' de parkeerplaatsen langs de snelwegen bij Schiphol en aan de grens. Rijkswaterstaat staat voortaan een verblijf van maximaal 24 uur toe. Het werkelijke probleem is echter het tekort aan particuliere parkings voor langparkeerders. 'Levensgevaarlijke toestanden' ontstaan er volgens Floris Liebrand van Transport en Logistiek Nederland door het tekort aan langparkeerplaatsen voor vrachtwagens in Nederland.

• Mobiliteit

ACHTERGROND - Buitenlandse truckers 'verstoppen' de parkeerplaatsen langs de snelwegen bij Schiphol en aan de grens. Rijkswaterstaat staat voortaan een verblijf van maximaal 24 uur toe. Het werkelijke probleem is echter het tekort aan particuliere parkings voor langparkeerders. 'Levensgevaarlijke toestanden' ontstaan er volgens Floris Liebrand van Transport en Logistiek Nederland door het tekort aan langparkeerplaatsen voor vrachtwagens in Nederland.

• Mobiliteit

ACHTERGROND - Buitenlandse truckers 'verstoppen' de parkeerplaatsen langs de snelwegen bij Schiphol en aan de grens. Rijkswaterstaat staat voortaan een verblijf van maximaal 24 uur toe. Het werkelijke probleem is echter het tekort aan particuliere parkings voor langparkeerders. 'Levensgevaarlijke toestanden' ontstaan er volgens Floris Liebrand van Transport en Logistiek Nederland door het tekort aan langparkeerplaatsen voor vrachtwagens in Nederland.

• Mobiliteit

11-05-2012 18:50 Leraren zelf verantwoordelijk voor beroepskwaliteit Bestuursakkoord Onderwijscoöperatie getekend Utrecht, 1 mei 2012 - De Onderwijscoöperatie tekende samen met staatssecretaris Halbe Zijlstra (OCW) het bestuursakkoord. De Onderwijscoöperatie is opgericht met als doel om de positie van onderwijsgevenden te versterken en de verdere ontwikkeling van de beroepskwaliteit van leraren te stimuleren en te ondersteunen.

• Mobiliteit

Uit het onderzoek 'Ergonomie op de wijzigende Nederlandse werkplek' van Fellowes blijkt dat er sprake is productiviteitsverlies doordat 88 procent van de werknemers tenminste een deel van de dag bezig is met het herinrichten van de werkplek. Gemiddeld komt dit neer op meer dan drie uur onproductieve tijd per persoon per week. Het onderzoek wijst verder uit dat Nederland het redelijk doet op het gebied van gezonde werkomgevingen.

• ICT
• Productiviteit

Medewerkers thuis laten werken wordt steeds gangbaarder. Waarom in de file staan als je binnen de muren van je eigen huis ook productief kunt zijn? Maar let op: aan een werkplek thuis worden wel bepaalde arbo-eisen gesteld. Deze vraag werd aan De Zaak Advies voorgelegd: "Ik heb een callcenter en wil dat mijn medewerkers efficiënter gaan werken.

• Productiviteit